La formation continue en alternance : une collaboration Université / Entreprise
 

La formation en alternance permet d’allier la formation en présentiel avec des périodes en entreprise.

Différentes modalités d'alternance existent:

Le contrat d'apprentissage pour les moins de 26 ans
Le contrat de professionnalisation, pour les demandeurs d'emploi
La période de professionnalisation, pour les salariés du privé et du public
 
« Je participe à la formation de mes futurs collaborateurs »
 
13 spécialités de Masters professionnels (Bac+5) sont ouvertes en apprentissage,
en partenariat avec un Centre de Formation d’apprentis (CFA)
L’apprentissage est une formule d’enseignement en alternance qui permet d’obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme national.
 
L’alternance permet de conjuguer l’acquisition de compétences professionnelles en entreprise et l’acquisition de connaissances, techniques et méthodes issues de la recherche à l’université.
 
Dans les universités, l’apprentissage associe à une formation théorique dispensée par des universitaires, une formation pratique sur le terrain dans une entreprise privée ou un organisme public.
L’apprentissage permet de nouer des liens plus étroits avec l’environnement économique, de développer des formations adaptées au monde professionnel. 
 
Par l’apprentissage les entreprises deviennent acteurs de formation.
 
Pour un étudiant préparer un diplôme de l’enseignement supérieur sous statut d’apprenti, c’est bénéficier d’une formation universitaire et acquérir une expérience professionnelle.